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万博体育优惠2017年工作要点
发布于:2017-02-22 00:22:00 信息来源:党政办
2017年是学院通过人才培养工作评估后进一步深化改革,实现新的发展的起步之年。学院工作要以党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,全面落实全国职教工作会议、全国高校思政工作会议精神。以人才培养工作评估整改为抓手,切实加强师资队伍、校园文化、骨干专业、合格课程和示范实习基地建设;进一步改善办学条件,扩大学校规模,提高教育教学质量;努力调动各方面的积极性和创造性,求真务实谋发展,凝心聚力创特色,不断促进学校各项工作迈上新台阶。
一、党建及思想政治工作
(一)深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,全国高校思想政治工作会议精神。各部门、各党支部要结合工作实际,认真制定学习计划,精心组织学习,提高学习质量,促进改革与发展。
(二)贯彻落实《中共重庆市委组织部关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》(渝委组〔2016〕202号)精神,认真组织好专题组织生活会、开展好民主评议党员活动。
(三)以实际行动迎接党的十九大召开,认真学习贯彻十九大精神。
(四)继续组织教师学习践行《高等学校教师职业道德规范》《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》,进一步加强师德师风建设,努力培养爱生善教、严谨敬业的良好教风、。
认真落实岗位责任制,严格执行学院作风建设的“八要八不要”要求,健全机关工作人员学习制度,提高工作水平,增强主动服务意识,努力培养服务教学优质、高效的机关作风。
(五)按照学院宣传工作要求,进一步做好学校网站建设;完成学院宣传片的制作;充分运用学习资料、展板、专栏、广播站、校园网站以及新闻媒体及时反映、宣传广大师生员工对党的十八届六中全会和十九大会议精神的学习情况和在学习贯彻过程中解决实际问题的新成效、新进展;加大与新闻媒体的合作力度和信息报送力度,提高信息质量,力争在新闻媒体发表30篇右左的有质量的关于学院工作的报道。
(六)进一步加强学生思想政治教育,充分发挥思想政治教育理论课教学的主渠道作用,围绕立德树人这个根本任务积极推进思想政治理论课建设和改革。
(七)创新学生工作机制,以培养勤奋善思、笃学敏行的优良学风为抓手,以提高学生综合素质为目标,精心设计,积极开展各种有益于学生健康成长的文化体育活动,着力在提高活动质量和扩大学生参与面上下功夫。
(八)进一步抓好基层党支部建设,把着重点放在规范党建工作,激发基层党支部活力,起好战斗堡垒作用上;做好在青年教师和大学生中发展党员的工作,把优秀骨干分子吸收到党内来。
(九)工会、共青团工作
不断增强工会服务于教育教学工作大局意识、维护意识、创新意识。提升学院民主管理水平,认真落实教职工对学院发展、自身权益提出的合理化建议;积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动;进一步做好“送温暖”工作,增强工会凝聚力。注重学生社团建设,丰富社团文化,打造品牌社团;开展丰富多彩的第二课堂活动,提高学生综合素质。
(十)组织开展好中国共产党成立96周年和第33个教师节庆祝活动。
(十一)建立党委中心组学习制度和各部门月学习制度。按要求抓好学习工作,提高学习质量,努力促进各项工作的积极开展。
二、教学工作
(一)做好评估整改工作,提高人才培养质量
根据人才培养工作评估专家组现场考察的意见和学校整改方案,认真做好整改,保证整改回访工作顺利进行。
(二)切实加强专业建设,提升专业建设水平
1.调整专业结构,优化专业布局
加大与产业、企业的对接,紧紧围绕重庆市和渝东南现代农业、先进制造业、现代服务业、战略新兴产业的发展调整专业结构,优化专业布局。
在充分调研和论证的基础上每个二级学院再申报一个新专业,专业数量达到22个左右;立项建设校级重点专业4个;重点打造财经商贸专业大类,形成比较完善的专业链、专业群;按专业建设要求,重新修订各专业建设规划。
2.抓好专业评估建设,促进专业内涵发展
(1)根据2017年度市教委新专业合格评估方案,组织新专业合格评估准备工作,推动新专业的持续健康发展。
(2)做好报关与国际货运专业评估整改工作,确保通过整改。
(3)完成新一轮人才培养方案修订设计工作,建立教学内容与职业资格标准、行业技术标准动态调整衔接机制。
(4)建立健全专业建设校本评估机制,为加强专业建设提供保障。
(5)完善专业质量评价机制,将就业率、专业对口率、离职率、创新创业等体现就业质量的关键数据作为评价专业建设水平的重点指标。力争取证率、英语、计算机等级考试过关率各提高5个百分点以上。
(三)扎实推进课程建设,提升教学改革成效
1.完善专业课程体系,促进合格课程建设。对专业课程体系进行重构。修订课程标准,开展合格课程建设,立项建设20门合格课程。
2.创新以学生为主体的教学模式,大力推行项目制教学、任务驱动教学、情景教学等一系列学做一体的教学模式。
3.改革教学手段,将“互联网+”引入课堂教学,继续试点开设在线学习课程,立项建设5门在线课程,探索混合制教学。
4.做实做好优质课堂建设,提高教师课堂教学的能力,促进课堂教学质量的提高。
5.推行学生考试改革,制定考核评价体系。改革学生学业考核与评价办法,深化“过程性评价+核心技能过关”的学业评价模式改革。
6.修订技能大赛制度,认真开展职业技能竞赛活动,进一步提高活动质量;积极组织师生参加市内外职业技能竞赛,每个二级学院至少获1项市级等级奖项。
(四)抓好质量工程建设,提高学院办学水平
1.扎实开展市级骨干专业项目和市级专业教学资源库项目建设,加强项目建设监测与指导。
2.组织申报2017年度市级高等教育教学成果奖评选,争取市级高等教育教学成果奖1项,评选校级优秀教学成果奖1-2个、校级优秀教学团队1-2个。
(五)强化保障能力建设,促进培养质量稳步提升
1.加强师资队伍建设,提高教育教学水平
(1)持续开展师德教育活动,提升教师师德素养,促使教师带头培育和践行社会主义核心价值观。坚定不移地执行学院教师行为规范的相关要求,引导广大教师自尊自律自强,提高师德践行能力。
(2)建立兼职教师岗前基本教学能力培训制度,建立兼职教师资源库,做好兼职教师的聘请、培训和考核评价工作;加大聘请行业、企业生产一线的专业技术人员担任专业课、实践技能课兼职教师的比例,兼职教师总数占专任教师的10%以上。
(3)制定专任教师定期实践制度,每学年企业实践时间不低于2周、每五年累计不少于6个月。鼓励支持教师参与行业企业技术创新和研发;重点培养一批具有科研能力和社会影响力的专业带头人及骨干教师。
(4)落实各专业的专业带头人。完善专业带头人培养制度,采取外聘、引进、培训等多种措施,努力培养一支专业带头人队伍。
2.积极推进实训室建设,保障实践教学实效
加速优质教学条件建设,完善财金实训中心、国贸实训中心、营销实训中心、机电实训中心、创新创业实训中心5个实训中心建设。
3.启动教学资源库建设,提高教学信息化水平
试点开发建设数字资源素材库、微课和网络示范课程;立项建设4个校级专业教学资源库;加强实训教材建设,编写4门实训课程指导书。推进专业教学标准、核心课程标准、实践教学标准建设。
4.规范教学管理,完善质量监控
(1)修订教学管理制度,编写“教师教学工作手册”,规范教学运行管理。
(2)制定《经贸职业学院教学工作诊断与改进实施方案》,以高等职业院校人才培养工作状态数据为基础,开展教学诊断和改进工作。
5.加强自身能力建设,提升教学管理与服务水平
强化服务意识与观念,加强指导与服务。根据学校实际,探索教学管理与服务系统(教学工作部)目标管理和精细化过程管理的思路,引导管理与服务人员不断提升岗位胜任力。
(六)努力促进校企深度合作,改革创新人才培养模式
1.开展现代学徒制试点,培养技术技能人才
积极与行业企业联合开展“现代学徒制”试点工作(至少与一个企业开展“现代学徒制”试点工作),摸索经验,逐步推进。
2.增强创新创业教育理念,提高人才培养质量
将创新创业教育融入到整个人才培养体系,全面修订专业人才培养方案。按照高质量创新创业教育的需要,合理配置教学资源,创新教学模式;建设依次递进、有机衔接、科学合理的创新创业教育课程体系。探索将学生开展创新创业实践、发表论文、参与课题研究、获得专利和自主创业等情况纳入学分管理;制定创新创业能力培养计划,建立创新创业档案和成绩单。探索弹性学制,放宽学生修业年限,支持学生自主创业。
3.促进产教深度融合,突出职业教育特点
加大校企合作力度,各学院至少建设1个校外深度合作的实训基地。积极推进生产性实训基地建设,开展生产性实训,并对外服务。
(七)创新机制体制改革,增强学院办学活力
1.建立学分管理制度,拓宽人才成长通道
制定各类课程的学分转换与认定具体措施。建立学分银行,逐步实行学分制,并推进与学分制相配套的课程开发和教学管理制度改革。
2.深化体制机制改革,落实校院两级管理
推进经费预算制,保障二级学院经费支配权,努力调动二级学院的办学积极性和创造性;进一步强化二级学院办学自主权,增强二级学院活力,加强目标考核。
3.改革内部管理机制,激发教师工作热情
建立教师绩效考核机制,改革超课时津贴发放办法,探索教师教学质量与课时津贴挂钩配套考核管理办法,优绩优酬,激发教师工作责任心、进取心和工作热情。
(八)加强教科研项目培育,推进产学研合作教育
引导广大教师围绕专业建设、课程改革、实践教学、终身学习等方面开展教学研究。在政策和资金上支持教师开展应用性科研项目研究和专利性产品研发,新增专利成果1项。强化高职教育理论研究,探索高职办学规律,促进教育教学改革。争取有多篇核心期刊论文公开发表。
(九)完善通识平台建设,加强学生素质教育
修订《学院通识课程实施方案》,增加学生对非专业基本知识的学习量,改善学生知识结构;将人文科学、自然科学、社会科学方面的内容,特别是要把中国传统文化和艺术修养方面的内容纳入限选课程当中,强化学生人文素质的培养。
(十)做好继续教育,提升社会服务能力
1.加强专衔本和专升本学历教育的宣传组织,多渠道提高学生本科文凭获取率,进一步畅通学生学历提升通道,争取专衔本报到率提高40%左右。
2.积极组织和开展好各项职业技能鉴定的报名、培训等工作,提升专业社会服务能力;进一步做好GYB、教师资格证、及普通话的培训和考试等工作,GYB培训人数提高1倍。
3.协调和联系黔江区招办,组织做好2016级成教学生报名、考前复习和考试工作。
四、学生工作
(一)改进思想政治教育工作方法,提高思想政治教育水平与实效
1.认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,大力加强理想信念教育。
2.深入开展“学党史、知党情、跟党走”主题活动,确保学生树立正确的政治信念。
3.充分利用网络、宣传橱窗、广播站等平面媒体和网络平台不断丰富思想政治教育的内容,更新思想政治教育的形式。
4.围绕学生思想信念、心理健康、感恩励志等教育主题,通过主题班会、主题团日活动等形式,引导学生树立社会主义核心价值观。
(二)加强心理健康教育,保障学生健康成长
不断完善“心理扶贫”机制,组织学生参加高校大学生成长论坛,举办“5.25心理健康文化节”活动。开展春季心理健康测评复测,对2017级新生进行心理健康普查,对新入学学生开展适应性教育、心理健康教育,建立心理档案,对疑似心理危机的学生及时进行危机干预。
(三)指导社团建设,拓展素质教育
1.做好学生社团的宣传和招新工作,积极组织学生加入学生社团,努力开展好社团工作,使广大学生在其中受到教育和能力的提升。
2.以培养学生的创新、创业、科学、人文精神为重点打造学生社团,引导、培养和塑造学生,构建和谐校园文化。
3.加强对学生社团的指导和建设,丰富社团活动,开展有特色的品牌活动。成立学术性社团,举办各项学术活动,提高学生文化水平。加强对文娱性社团的支持力度,鼓励文娱性社团举办各种兴趣班。打造2个以上优秀社团。
(四)开展主题活动,丰富校园文化
1.组织参与2017年度重庆市大学生“校园之春”活动,提高校园文化建设水平。
2.精心组织“爱·讲·美”主题教育活动,以基础文明教育、养成教育、素质教育系列活动为载体,加大对青年学生的品德修养、行为规范的教育。
3.围绕立德教育、国学经典、外语学习、演讲与口才、艺术鉴赏五大主题组织好学生的早讲晚练,增强学生学习兴趣,提高学生综合素质。
4.开展以德、智、体、美活动为主体的健康向上的系列校园活动。组织好运动会、毕业晚会、迎新晚会,开展校园歌手大赛、主持人比赛、职业规划大赛等赛事。
(五)创新工作方法,提高学生综合素质
1.完善综合素质测评方案,建立素质教育学分体系,从思想政治、道德修养、志愿服务、艺术修养、社团活动、体育运动、社会实践、创新创业、技能培训、社会工作、个人风纪操行量化考核等几个方面培养学生综合素质,构建科学合理的评价体系。
2.积极创造条件组建学院艺术团,培养学生的艺术文化修养。挑选艺术素养较高的学生加入艺术团,重点培养,打造精品艺术团,使其成为学院一张特有的名片。
3.继续做好大学生温暖工程—牵手留守儿童志愿活动,完善我院志愿服务体系,进一步壮大青年志愿者队伍,健全志愿服务工作机制,完善注册、培训、考核激励机制。
4.开展好大学生寒暑假社会实践活动和“三下乡”社会实践活动,培育学生社会能力。
(六)加强宿舍管理,提升学生自我管理意识和水平
1.完善各项管理规范和考核制度。坚持工作例会制度、零报告制度;规范宿舍水电管理,加强节约型校园建设。
2.抓好宿舍各项安全工作。利用宿舍公告栏进行安全知识宣传,增强学生的安全防范意识。加强对学生宿舍的安全检查。定期对学生宿舍的用水用电安全、消防安全等情况进行检查。
3.努力营造宿舍区文化氛围,开展宿舍文化系列活动。
4.完善宿舍管理网络,强化对宿管会的工作指导。在各栋楼层中,公开选聘楼长,建立楼层长管理制度。指导宿管会的自律工作,逐步提高其自我教育、自我管理、自我服务的能力,以宿舍精神文明建设为重点,为广大同学服好务。
(七)做好学生资助工作,切实保障学生权益
1.进一步拓展勤工助学渠道,规范勤工助学市场。在积极做好校内勤工助学固定岗位设置的同时,积极开辟校外勤工助学渠道。
2.深化对贷款学生的动态管理和诚信教育,增强生源地贷款学生的诚信意识,提高总体还贷率。
3.完善对家庭经济困难学生的动态信息管理,修订班级信息员工作制度,及时更新学院经济困难学生信息档案,对经济困难学生跟踪服务。
(八)加强安全教育,维护安全稳定
开展安全知识讲座和消防演练各2次;加强法制宣传力度,通过发放安全知识宣传单、张贴安全教育图片等系列安全教育活动,提高学生安全防范意识和自我保护能力。组织观看法制教育资料片和爱国教育影视片,组织专题报告,定期对学生进行法律法规及学校各种规章制度的学习教育。
五、招生就业工作
(一)招生工作
1.在认真分析、总结去年招生工作的基础上,制定好2017年学院招生激励措施。
2.全力做好2017年招生工作,力争招收学生1500人以上,报到率提高2-3个百分点。在校生突破3700人。
3.稳定好新生,减少流失率,学期内高职学生流失率控制在1%以内,五年一贯制学生流失率控制在8%左右。
4.管理和巩固好黔江职教中心和秀山职教中心“3+2”办学成果;开拓新的合作办学渠道,新增1-2所职教中心合作办学。
(二)就业与对外合作交流
1.举办一次大型人才供需见面会,联系各类企业60家,提供各类岗位2000个,促进学生正常实习和就业,确保就业率达到95%以上。
2.力争创建重庆市创业就业示范基地。
3.对接与学院专业相关的企业15家,建立校企合作关系,实质性开展深度合作。
4.深化校企合作关系,聘请20名专家担任相关专业兼职教师;聘请在业内有影响力的专家10名,担任学院客座教授。
5.发展1-2所国外知名大学,建立校校合作关系。
6.围绕专业建设,新建10个校外实训基地。
7.推动校校合作,新增1-2所本科、高职院校建立校校合作关系。
六、人事工作
(一)做好干部队伍、师资队伍的招聘和优化工作,特别是高层次人才的引进,引进专业带头人4-6名,建设后备人才队伍;制定专业带头人选拔与管理办法。
(二)优化薪酬体系和人员配置,发挥薪酬激励作用,落实人员编制,提高工作效能,切实发挥民办高校机制灵活,用人灵活的优势,打造高绩效团队。
(三)设计全校绩效考核体系,完成院级、处级领导干部年度目标任务书的签订工作并做好考核检查。
(四)积极开展各级各类培训工作,重点做好新员工入职培训工作,用好培训经费,达到提质增效的目的。
(五)创造条件,申报成立教师系列中级专业技术职务评审委员会。
(六)维护好劳动关系,杜绝劳资纠纷的发生。
(七)编制印发《员工手册》,修订完善《制度汇编》。
七、财务工作
(一)做好2017年财务预决算编制工作,做好二级学院的预算管理。
(二)切实加强财务管理制度建设,强化预算管理,规范工作流程,提高办学资金的使用效益。
(三)要多渠道争取资金,确保学院工作正常运转。
(四)做好学费收取、学生欠费催收工作,确保欠费率控制在2%以内。
八、后勤保障工作
(一)基建工作
1.6月份以前完成学院产权过户工作。
2.学院教学综合楼在2017年9月前投入使用。
3.高尔夫球训练场、素质拓展中心在2017年底前完工并投入使用。
(二)后勤工作
1.完善各项规章制度,进一步规范内部管理。
2.及时、高效完成学院的维修工作。
3.不断加强现有资产的管理,完善资产调配程序,充分利用好学院有形和无形资产,防止资产流失,避免浪费。
4.严格采购工作管理,保质保量、及时地完成各项采购。
5.进一步加强食堂、食品安全管理,改善饭菜质量,不断提高师生的满意度。
6.规范校外商业门面、医务室的管理,多渠道、多办法增加创收,创收争取在去年基础上提高3—5个百分点;结合区卫生防疫工作要求,严格做好学院卫生防疫工作。
7.开源节流,推进节约型校园建设。
8.要加快校园基础设施建设和数字化校园建设,做好校园绿化美化工作。
(三)安全稳定工作
1.建立健全安全保卫制度,细化安全责任,将各项安全任务落到实处。
2.不断加强保卫人员的理论学习,增强保卫人员责任心,提高保卫人员的思想素质和业务水平,提高破案率。
3.进一步加大检查巡查力度,完善突发事件应急预案和预警机制,提高突发事件和敏感事件的预警、防范处置能力,确保无重大事故发生。
4.切实强化安全保卫工作措施,加强值班制度和信息报送制度,利用课堂教学、法制讲座、校园广播、交流研讨会等形式开展法制教育活动,净化校园周边环境,建设平安校园。
 
 
 
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                              2017年2月19日
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